একটা প্রতিষ্ঠান কি করে ধীরে ধীরে ধবংস হয় জানেন?
যখন প্রতিষ্ঠানের নিচের সারিতে কর্মরতদেরকে মূল্যায়ন বা তাদের কথার প্রতি কর্ণপাত করা হয় না।
একটা গল্পের মাধ্যমে ব্যাপারটা পরিস্কার করি।
এক বড় জাহাজে অনেক দূর যাওয়ার জন্য অনেক লোক একত্রিত হল। কিন্তু টিকিটের দামের কারণে কিছু লোক উপরের ভাল রুম পেল আর যারা বেশি টাকা খরচ করতে পারেনি তারা নিচতলায় অপেক্ষাকৃত কম মানের রুম পেল।
জাহাজের মালিক সবচেয়ে উপরের আয়েশি রুমে গিয়ে উঠলেন। উনার সাথে কেবল উপর তলার বাসিন্দারাই সবসময় দেখা করার সুযোগ পান।
নিচতলার বাসিন্দাদের সমস্যা হল, পানির জন্য তাদের বারবার উপর তলার অধিবাসীদের কাছে ধর্না দিতে হত। অথচ জাহাজ পরিচর্যা থেকে শুরু করে জাহাজের বিভিন্ন সমস্যা তারাই সমাধান করে, জাহাজের দিক নির্দেশনা তারাই উপরের তলাকে সঠিকভাবে জানিয়ে দেয়।
উপরতলার মানুষদের কাছ থেকে বারবার চেয়ে চেয়ে পানি আনতে আনতে নিচতলার মানুষরা ধীরে ধীরে বিরক্ত হতে লাগল। তাই একদিন তারা চিন্তা করল, এভাবে আর কাহাতক চেয়ে চেয়ে পানি আনা যায়।
অথচ তাদের কত কাছেই অফুরন্ত পানি। তারা নিজেরাই তো জাহাজে ফুটো করে ইচ্ছেমত পানি নিতে পারে। তাই তারা সিদ্ধান্ত নিল জাহাজ নিচের দিকে ফুটো করার।
আসল গল্প শুরু।
আচ্ছা বলেন তো, এখন যদি উপর তলার বাসিন্দারা বা জাহাজের মালিক এসে নিচতলার লোকদের না থামায় তবে কি জাহাজের কেউ নিরাপদে কূলে ভিড়তে পারবে?
যদি উপর তলার বাসিন্দারা বলে, “আরে থাক এটা ওদের ব্যাপার, আমাদের কি। আমরা তো ভালই আছি।“
জাহাজের কি অবস্থা হবে ভেবেছেন একবার?
আপনার প্রতিষ্ঠানটাকেও সেই জাহাজের সাথে তুলনা করেন। কেন অনেক প্রতিষ্ঠান ধীরে ধীরে ধবংস হয়ে যায় বুঝতে পেরেছেন?
কারণ আর কিছুই না। মালিক সহ উপরের লেভেলের কর্মকর্তাদের অবহেলা আর অধীনস্তদের সাথে সঠিকভাবে যোগাযোগ ও আন্তরিকতার অভাব।
এখানে জাহাজটা একটা রুপক শব্দে ব্যবহার করেছি। জাহাজের জায়গায় আপনি দেশকেও চিন্তা করেন, দেখবেন সব ক্লিয়ার।
ভাল থাকুন, সচেতন হোন, দক্ষ হোন।
𝗖𝗛𝗜𝗘𝗙 𝗠𝗢𝗩𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗠𝗔𝗞𝗘𝗥 and Corporate Trainer at Corporate Academy, 𝗣𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲 𝘁𝗼 𝗵𝗲𝗹𝗽 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲𝗶𝗿 𝗯𝗶𝗴𝗴𝗲𝗿 𝗽𝘂𝗿𝗽𝗼𝘀𝗲 𝗼𝗳 𝗹𝗶𝗳𝗲✳️